按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的要求，引导广大教职工积极参政议政，问计于民问计于需，充分听取大家的意见建议，协调解决群众急难愁盼问题。工会于6月21日上午组织召开了2023年第二季度教职工恳谈会。会前通过各分工会向广大教职工征集到意见建议37个，内容涉及学校基础建设、安全保卫、后勤服务、教育教学、人事管理、办公保障等方面。现答复如下：

基础建设方面：

1.建议加快推进学校基础设施建设，主要是新征用地规划和建设。

回复：新征用地规划现已完成，建设过程中会根据学院发展调整部分规划。目前新征土地的款项还未交清，建设资金尚未落实，基建处将根据学校资金计划安排开展相关基建项目建设。

2.建议在校门口附近、万家丽北路由南往北方向增设掉头路口。

回复：与中铁五局、长沙县交警大队及湘龙街道城管协调后，上述部门均同意在校门位置开设调头口。该处在道路施工建设中会根据施工需求调整调头口。

3.建议增设校园出入口。

回复：我校现今只有万家丽北路的唯一一个校门出入。因万家丽北路是城市主干道，车流量大，本身拥堵严重，加之万家丽高架桥北延项目施工，学校门口经常堵车，给师生的学习生活带来极大不便。现计划于滨河西路开设北校门，与长沙县人民政府、交警大队、城管局、规划局已完成前期对接工作，预计于9月份开始施工。

4.运动场地和体育馆建设。

回复：2021年湖南省已明确规定高校体育馆项目暂不予审批，如政策有调整，基建处将及时申报。

教育教学方面：

5.教学场地优化配置的问题（现二级学院的办公室、实验室、教室太过于分散）。
    回复：因学校扩招，教学场地及资源异常紧张，教务处已根据实际，尽量集中安排各二级学院教学场地。防灾与救援学院、信息工程学院教学场地基本集中在知行楼，现代商务学院教室集中在明礼楼，部分实训场地在知行楼；安全工程学院教学场地集中设置在明礼楼及精业楼。待学校教学场地等硬件条件得以改善后，教务处将进一步优化场地配置，实现“一院一栋”的集中安排。

6.上课时间及排课问题。希望恢复上学期作息时间，晚上不要排太多课程，教师回家时间过晚，安全难保障。

回复：本学期作息时间已根据学生学习特点进行了调整。

关于晚自习排课，经核查，目前晚上上课的教师主要有三类：（1）思政课教师，因合班教学、上课学生人数多，大型教室有限，只能排在晚上。（2）机房上课教师，因学校机房数量有限，故排在晚上。（3）兼课教师和家在外地的教师，自己主动申请要求晚上上课。教师如有困难，可提出申请，教务处尽量将课程安排在白天或周末。

7.学生社团活动时间保障问题。

回复：学生社团活动时间可提前与教务处沟通协调解决。

安全保卫方面：
8.加强对物业保安职业素养的培训，避免因沟通不畅产生不必要的矛盾和误会。

回复：已责成物业公司对全体保安人员开展文明礼貌和沟通能力的培训，要求保安文明执勤，用语礼貌，对师生和访客提出的问题要耐心解释。

9.建立校园外来车辆收费系统。

回复：学保部将尽快梳理办理停车收费相关手续流程，前往长沙县交警队提交申请资料，争取在2023年10月试运行校园停车收费系统。

后勤保障方面：

10.教师午休房问题。

回复：学校目前准备对家属楼的6套公房进行盘活，根据工作要求，将优先保证辅导员值班需求和住房困难职工、长期外聘教师的住宿问题。按照现有的公房数暂无法解决教师午休问题。

11.学生社团服务场地保障的问题。

回复：目前学校办公用房和教学场地十分紧张，数量也未增加，学校建筑面积缺口较大，特别是教学用房，故暂时无法为学生社团提供活动场地。

12.学校西侧车行道是否考虑修缮。

回复：正谊楼西侧道路已纳入本年度改造范围，预计在今年暑期完成改造。

13.明礼楼二楼阶梯教室，建议安装空调。

     回复：已于今年5月向总务处提交安装申请，但因年初未提交此项目预算，暂时无法安装。

14. 建议在教室安装休息座椅的问题；建议在已装扩音设备教室配齐话筒的问题。

回复：教学设施设备（教室休息座椅和空调添置、话筒的配置等）的配置均由教务处统一管理，总务处将配合教务处根据实际情况开展工作。

15.建议考虑电力增容，避免因用电高峰，造成正谊楼跳闸频繁，影响正常的培训教学开展。

回复：校区电力增容相关工作已于2022年启动开展，原计划在2023年3月完工。由于综合科研实验楼验收问题，导致工作延期。预计在综合科研实验楼验收后两个月内完成此项工作，以保障教学与师生生活用电。

16.建议学校尽快解决停车难问题。

回复：从2020年以来，总务处改造和新增停车位约为200个。目前现有学校停车位约240个（正谊楼25个、精技楼10个、图书馆15个、培训食堂40个，明正楼后80个，八栋学生公寓旁和综合科研实验楼北面约50个，精业楼南20个）。根据目前在校职工人数，车位与人数配比率为1:8，基本能保障职工停车需求。目前停车难问题主要是车辆管理上，建议尽快启动校园停车收费系统，以解决外来车辆和僵尸车辆长期占据车位造成的车位紧张。

17.希望在精业楼以外的教室配电脑，以减轻老师上课背电脑的负担。

回复：为了方便教师教学，所有教师都配置了笔记本电脑，是否需在教室内专门配置电脑，我处将配合教务处据实统筹考虑。

18.校园环境整理。

回复：学校建立以来，各项基础建设也在持续进行，从而产生了一些建筑垃圾，未及时处理。总务处将与基建处、项目建设方沟通协调，督促项目建设方不得乱扔乱弃建筑垃圾，及时将产生的建筑垃圾清运出校园。同时安排物业公司开展校园卫生环境大清理工作，对卫生死角及绿化带等重点区域进行重点清理。建议各部门在开展各种宣传工作后，及时回收处理展板等物品，共同维护校园环境整洁、干净。

人事管理方面：

19.今年的职称晋级文件还没出相关政策文件，是否有较大的变动？

回复：政策每年都有一定幅度的调整，依照惯例，省教育厅将在7月召开专项会议研究职称评审问题，待省教育厅正式发文后，学校将按最新要求调整职称评审方案后行文正式下发。

20.文明奖、综治奖的问题。

回复：文明奖和综治奖已停发2年，今后会不会重新发放，以上级文件和通知为准。

21.切实提高全体教职工的福利待遇（编内和编外人员均应提高）。

回复：学校党委、行政高度关心教职工的切身利益，在政策允许的范围和财力允许的情况下会逐步提高全体教职工的福利待遇，绩效工资改革就是其中一项举措。

22.绩效工资改革可否加快进度。

回复：绩效工资改革方案已通过党委会审议，进行部分细节的修改后，将正式发文并尽快落地。

23.学校行政人员待遇建议学习公务员的职级薪酬办法，从而进一步增强基层工作人员干事创业的劲头，促进学校事业发展。

回复：公务员有职级并行机制，而事业单位没有这一机制，因此无法参照公务员的做法实施。

24.建议出台加班调休制度。

回复：在国家实行8小时工作制前提下，目前无明确政策文件支持有寒暑假的高校出台加班调休制度。

25.科研处提出要增加3名科研干事，以更好地服务广大教职工开展科研工作。

回复：人社厅将在今年发文，要求各单位重新进行岗位设置，学校将按上级要求进行新一轮岗位设置，届时将充分考虑各部门实际情况进行人员调整。

26.职工内部等级晋级通道的问题。按国家专技岗位一般是三年可进行一次内部晋级，职工有更多机会提升、待遇提升，大家工作才更有激情和积极性。

回复：6月21日的党委会已审议通过最新的内部等级晋升方案，方案中已明确3年可进行内部等级晋升。

27.学生社团服务指导老师经费问题。

回复：学生社团指导老师的费用可以在目标考核奖励性绩效中根据考核情况进行发放。

28.允许“双师型”教师跨系列评审的问题。

回复：职称评审办法并非学校能自行制订与实施的。人社厅规定从2024年起，不能跨系列进行职称评审，在正式实施这一政策前，有2年的过渡期。

办公保障方面：

29.办公饮用水受控的问题。

回复：在学校采用集中采购办公饮用水的过程中，发现个别部门人均饮水量远超其他部门，通过多种方式和渠道进行全面了解，发现浪费情况十分严重，甚至存在个别教职工把办公用水带回家、自行用大桶水换小瓶饮用水的情况。所以在今年年初，党政办结合去年全校整体情况及各部门单月用水量进行预估后，采用发放水票的方式为各部门提供办公饮用水，也是想在此过程中摸索出更合理更科学的办公饮用水保障方式，便于进一步精细化管理。对于个别部门反映水票不够的情况，党政办请各部门自行测算后，补发相应水票，并将在6月底、7月初继续发放下半年水票；同时，党政办将根据实际情况定期通过OA平台公布、公示各部门办公饮用水量，保证该笔统筹办公经费使用的透明、公开。

30.学院会议太多，占用了大部分的工作时间，建议少开会、开短会、开有效率的会，更利于工作的开展。

回复：工作的开展是需要过程记录的，对于上级下达的各项任务，我们应该坚决拥护并严格贯彻落实。党政办结合各部门提前报送的会议（活动）信息在每周五发布下周大型会议（活动）安排表，已尽量将相关会议进行整合或简化流程，如以前每个月安排召开的重点工作调度会，已作为党委会议题或通过OA走请示报告流程完成审议；在会议召开过程中，也要求参会人员言简意赅，严格限定发言时间，以缩短会议时间，开高效会议。

31.建议拆除图书馆1楼的门禁系统。

回复：图书馆门禁系统建于2016年，主要考虑可以有效控制人员进出，从而保障读者在图书馆内的安全，以及图书馆资产的安全。并且通过门禁系统精确记录读者的进出时间和次数，有助于图书馆的工作人员了解图书馆日常的使用情况和峰值时刻。
     目前图书馆门禁系统没发挥作用，主要有两个方面原因：一是门禁系统需配备门卫进行管理。原值班门卫因人员紧张，被调往其他岗位，目前无法配备。二是因学校办公场地紧张，多年来图书馆还有会议室、培训考试机房、智慧教室、教授工作室等等，由于缺乏门卫管理的原因，导致如果全面开启门禁系统，非本校人员将无法进出，可能会对业务工作造成一定的不便与影响。
      关于门禁系统能否拆除的问题。图书馆门禁系统属于图书馆标配的必要设备，是学校固定资产，目前尚未满足报废的条件，故暂不可拆除。目前学校正在启动信息化建设三年行动计划，学校会对门禁系统进行升级改造，配置人脸识别系统，届时门禁系统将充分发挥其作用。

32.工会每年发放的福利能否给教职工是真正的福利。现在的电商平台购买的商品比市场上要高出很多，买之心疼，弃之可惜。

回复：根据湘直工通〔2023〕1号《关于组织开展促消费助发展行动的通知》文件精神：各单位工会将全年的节日慰问费等工会会员福利采取电子消费券的方式，于2023年4月10日前一次性集中发放，通过“湘工惠”、湖南达漫电商、省政府采购电子卖场乡村振兴馆等平台发放电子消费券。现学校全年的教职工福利已按文件要求发放了电子消费券，请大家在今年10月31日前完成消费，助力经济复苏。

对部分教职工的建议，工会办公室已专题研究，将会考虑职工多样化消费需求，认真研究“七节”福利、生日慰问品、教职工结婚及生育慰问品发放工作，将学校的关心关爱送到每位教职工的心坎里。